@Crists_0x
やっぱりそうですよね……
契約条件も貰ってないしやばいな……
@ProgrammerGenboo
正常ではありませんが、
労働法上、雇用契約それ自体は諾成契約です。
つまり、書面で労働契約を締結しなくても、まったく問題がありません。
ただ、労働契約は書面で行うケースが多いですし、労働条件は書面によって通知することが労基法上義務付けられています
@humming_birds
なるほど！！
労働条件……書類受け取った覚えないですね……😅
ありがとうございます！凄く勉強になります！
@ProgrammerGenboo ご武運を(๑•̀ㅂ•́)و✧
@ProgrammerGenboo 学校側がよくわかってないのかもしれませんが必要です。今後、契約面で何か行き違いがあった際に話が拗れる可能性が高いです。