仮に、「アイツはよく分からないヤツだ」と違和感を覚えたとしても、うまくマネジメント出来ない上司が悪い訳であってさ

「私が上司なら、配置転換や〇〇を行なって、その人を上手く組織に溶け込ませようと提案するかもな…」と、少しでも改善提案を目指した思考回路でなければ一生イライラしながら過ごさなきゃならないよね